Бизнес в авторитете
...специалистам по подбору персонала рассказывали, почему люди стремятся работать в компаниях с хорошей репутацией.

Ловля на компенсацию
В борьбе за квалифицированный персонал компании идут на расширение компенсационных пакетов и предоставляют их более широкому кругу сотрудников. Что дает возможность работодателю крепче "привязывать" к компании существующий персонал и успешней привлекать ценные кадры со стороны.

Ищем топ-менеджера на 10 тысяч у.е. в месяц
В отечественном бизнесе происходит перераспределение власти: от собственников, «играющих тренеров», к профессиональным управленцам. И вообще, все уже понимают, что успех любой компании зависит прежде всего от интеллектуального, творческого и профессионального потенциала ее руководителей — генераторов новых бизнес-идей, а также от менеджеров, маркетологов, способных коммерчески реализовать эти идеи. А сама компания хороша и успешна настолько, насколько предприимчивы и компетентны ее сотрудники...

Чтоб ты жил на одну зарплату!
Как и сколько платят топ-менеджерам...